「コーチング」はビジネスに携わるすべての人に必要なスキルの１つです。人に何かを教える、伝える、そして行動に移してもらうことは簡単な事ではなく、受け取り側の理解度や納得度によって、結果が大きく変わってきます。YKDではビジネスマンがコーチングの理論を使い、仕事に生かす。このような研修を実施しています。
プロフィール
川瀬育子 Y・K・D代表取締役
日本キャリア・マネージメント・カウンセラー協会の認定キャリアカウンセラーの資格・
ＧＣＳ認定コーチの資格取得後は、遊技業界に特化したプロコーチとして活躍。
コーチングとは？
「コーチ」という言葉を耳にすると、スポーツを連想する方がほとんどだと思いますが、
２１世紀に入ったころから、スポーツ以外のビジネスシーンや日常生活においても、
コーチの必要性について注目されるようになって来ました。
コンサルタントの方々が日々努力をされた成果として、企業の人材育成の専門書や
セミナー等は、今や、我々の手の届く身近なものとして認知されています。
日常業務の中でも、セミナーを受けたり、コンサルタントの指導を受けたりする機会が、
どんどん増えていると思います。
しかし、『コーチを受けている人』は、まだまだ少ないようです。
「コーチング」って何だろう？「コーチ」って何をする人？
すばらしいセミナーに参加して感動し、「よしっ、目標に向ってやるぞ！！」という
気持ちになっても、何日か経つと、元の自分に戻ってしまう・・・よくあるパターンですよね。
なぜ、私たちは頭で分かっていることなのに、行動出来ないのでしょうか？
“やれば出来る子”は、やらないから出来ない子なのです。
コーチは、「行動したから出来る人」になる為のお手伝いをします。
コーチは、コーチング手法を使って、その人の心の中にある大切な思いや、本当に
実現したいことを一緒に探し、行動につなげて行くサポートを致します。
また、コーチング手法は、部下の育成やコミュニケーション作りにも役立ちます。
コーチは自分の意見を押し付けたりすることはありません。
人は自分で本当に気づく事しか行動に結びつかないからです。
あくまで、本人が持っている答えに自分自身が気づき行動することが、大切なのです。
このコーナーでは、コーチングの具体例に触れていただき、日常生活に
生かしていただくことを目指します。